Theo đó, các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia góp ý, xây dựng chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; vận động cán bộ, đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) thực hiện tốt công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản.

 

Ban Nữ công quần chúng Công đoàn các cấp đã thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; tham mưu sắp xếp, bố trí việc làm, giải quyết kịp thời chế độ chính sách lao động nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng. Hàng năm, Công đoàn các cấp đã phối hợp kiểm tra, giám sát và chủ trì giám sát trên 120 cuộc về thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ.

 

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” được nữ ĐV, NLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia. Hàng năm, toàn tỉnh có trên 93% nữ ĐV, NLĐ được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hoạt động nữ công của Công đoàn các cấp, nhất là cấp cơ sở được triển khai khá toàn diện.

 

Ban nữ công quần chúng đã tranh thủ sự chỉ đạo của ban chấp hành, ban thường vụ để xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động cho nữ ĐV, NLĐ; quan tâm giới thiệu cán bộ, ĐV, lao động nữ ưu tú, tiêu biểu cho các cấp ủy đảng, chính quyền, công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo. Đặc biệt, thực hiện chương trình “Mẹ đỡ đầu-Kết nối yêu thương”, Công đoàn các cấp đã hỗ trợ, chăm sóc, nuôi dưỡng 58 cháu mồ côi là con ĐV, NLĐ với tổng số tiền gần 1,6 tỷ đồng.