Thời gian qua, tỉnh ta đã có nhiều biện pháp chỉ đạo xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Nhờ đó, công tác ATVSLĐ - phòng chống cháy nổ (PCCN) các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có những bước chuyển biến tích cực. Điều đó được thể hiện qua việc nhiều cơ sở, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh quan tâm đầu tư để cải tiến dây chuyền công nghệ nhằm cải thiện điều kiện lao động và quản lý chặt chẽ về ATVSLĐ; nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế sản xuất phục vụ cho mục đích cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu tác động môi trường, hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Hầu hết các sở, ban, ngành, cơ quan, doanh nghiệp đã chú trọng củng cố, xây dựng lực lượng phòng cháy chữa cháy (PCCC) ở cơ sở, đầu tư kinh phí trang bị phương tiện, dụng cụ PCCC tại chỗ bảo đảm, thường xuyên tiến hành công tác tự kiểm tra an toàn PCCC, kịp thời phát hiện và khắc phục các nguy cơ phát sinh cháy, nổ.

 

Cùng với đó, công tác tổ chức tuyên truyền, tập huấn nâng cao trách nhiệm của cán bộ quản lý, cán bộ phụ trách ATVSLĐ các doanh nghiệp cũng đã được chú trọng. Cụ thể, trong năm qua, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 257 cuộc tuyên truyền, huấn luyện nghiệp vụ PCCC với gần 11 nghìn người tham gia; tập huấn an toàn lao động cho 100 công nhân tại Công ty TNHH MTV Việt Trung; mở 5 lớp tập huấn ATVSLĐ cho 190 người là cán bộ các xã, phường và người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; đặc biệt các đơn vị dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ, như: Trường cao đẳng nghề Quảng Bình, Trường cao đẳng kỹ thuật công nông nghiệp Quảng Bình và các đơn vị có chức năng dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ ngoài tỉnh, thường xuyên huấn luyện cho các doanh nghiệp có nhu cầu.  

Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh cần quan tâm cải thiện điều kiện lao động và quản lý chặt chẽ công tác ATVSLĐ.

Theo ông Phạm Thành Đồng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH, cơ quan quản lý nhà nước cũng đẩy mạnh công tác kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp nghiêm túc chấp hành các quy định về ATVSLĐ-PCCN nhằm ngăn ngừa các nguy cơ gây cháy nổ, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại các cơ sở có nguy cơ cao. Riêng năm 2017, Sở LĐ-TB-XH phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, Công an các huyện, thị xã và thành phố tiến hành kiểm tra 3.730 lượt cơ sở, kịp thời phát hiện chấn chỉnh sai sót trong các doanh nghiệp; hướng dẫn 100% cơ sở có nhiều nguy hiểm về cháy nổ ký cam kết bảo đảm an toàn về PCCC, có phương án chữa cháy, thành lập đội PCCC cơ sở và trang bị các phương tiện chữa cháy tại chỗ...

 

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác ATVSLĐ trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh vẫn còn tồn tại những bất cập và hạn chế. Năm 2017, các cơ quan, doanh nghiệp khai báo 55 vụ tai nạn làm 55 người bị nạn, trong đó 5 vụ chết người; toàn tỉnh xảy ra 43 vụ cháy, trong đó cơ quan PCCC tham gia chữa cháy 28 vụ, còn lại 15 vụ nhân dân, cơ sở tự chữa cháy, làm 2 người chết và 3 người bị thương, gây thiệt hại về tài sản trên 7,2 tỷ đồng.

 

Qua trao đổi, ông Đoàn Xuân Toản, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB-XH cho biết, nguyên nhân các vụ tai nạn lao động trước hết là do một số người sử dụng lao động chưa thực sự quan tâm đến công tác ATVSLĐ và người lao động chưa chấp hành đầy đủ các quy định về ATVSLĐ. Vẫn còn thực trạng một số đơn vị, doanh nghiệp trang bị bảo hộ lao động cho người lao động không đầy đủ, không bảo đảm chất lượng; không đầu tư đầy đủ trang thiết bị để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Một số doanh nghiệp không thường xuyên đôn đốc, kiểm tra người lao động trong việc chấp hành các quy trình, biện pháp làm việc an toàn cũng như việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc. Đáng chú ý, các doanh nghiệp có quy mô sản xuất nhỏ, các làng nghề trong tỉnh vẫn chưa quan tâm đúng mức công tác ATVSLĐ. Từ đó, dẫn đến tình trạng nhiều doanh nghiệp không chủ động tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, đo kiểm tra môi trường lao động hoặc chỉ khi có thanh tra, kiểm tra, các doanh nghiệp mới triển khai thực hiện. Minh chứng rõ nét là, Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh đang quản lý hồ sơ vệ sinh lao động của 97 cơ sở lao động, trong đó có 15 cơ cở sản xuất với 1.269 lao động tiếp xúc với yếu tố nặng nhọc, độc hại nhưng chỉ có 9/97 cơ sở khám sức khỏe định kỳ với tổng số 104 lao động.

Huấn luyện nghiệp vụ về PCCC tại các cơ sở có nguy cơ cháy nổ cao.

Bên cạnh đó, một số đơn vị, địa phương trong tỉnh chưa thật sự quyết liệt, sâu sát trong việc chỉ đạo công tác ATVSLĐ dẫn đến nhận thức của người lao động về công tác ATVSLĐ-PCCN chưa đầy đủ và thực hiện chưa nghiêm... Đáng chú ý, việc giải quyết quyền lợi về chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động trên địa bàn tỉnh cũng rất hạn chế, toàn tỉnh chỉ có 25 người hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp (chủ yếu là hồ sơ nơi khác chuyển về) so với hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động hàng tháng là 1.440  người (chưa kể hồ sơ hưởng một lần).

 

Để công tác ATVSLĐ không chỉ dừng lại ở Tháng hành động về ATVSLĐ mà phải được duy trì thường xuyên, liên tục theo đúng quy định của pháp luật và đạt hiệu quả, các ngành chức năng cần đẩy mạnh công tác chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Mặt khác, các doanh nghiệp, người lao động cần nâng cao ý thức, chủ động triển khai công tác ATVSLĐ-PCCN, trong đó chú trọng đến cải thiện môi trường, điều kiện lao động, cũng như các hoạt động tự kiểm tra, chủ động kiểm soát phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm có hại tại đơn vị.

 

Ông Đoàn Xuân Toản nhấn mạnh thêm, thời gian tới, Sở LĐ-TB-XH sẽ tăng cường phối hợp, lồng ghép các kế hoạch thanh tra, kiểm tra đột xuất giải quyết việc thực hiện ATVSLĐ-PCCN trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh để tập trung khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ-PCCN. Theo đó, ngành tập trung thanh, kiểm tra những đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, chế biến thủy sản, cơ khí, khai thác khoáng sản, bởi đây là những lĩnh vực luôn tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động. Ngoài ra, đơn vị yêu cầu các doanh nghiệp tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động; tự tiến hành kiểm tra tình trạng an toàn, vệ sinh của thiết bị, máy móc, nhà xưởng, việc chấp hành các quy định, quy trình làm việc; rà soát việc giải quyết các chế độ chính sách cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật; triển khai thực hiện chương trình hành động cùng các biện pháp cải thiện điều kiện lao động trong đơn vị…

 

Xuất phát từ thực tiễn cho thấy, để tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác ATVSLĐ-PCCN trên địa bàn của tỉnh, việc xây dựng cơ chế hỗ trợ, khuyến khích các cơ sở lao động thực hiện tốt, chấp hành nghiêm về ATVSLĐ và đầu tư cải thiện điều kiện lao động, sử dụng công nghệ sạch, công nghệ tiên tiến cũng là một trong những giải pháp hữu hiệu góp phần hạn chế và ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.