Để không ngừng tăng cường tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong điều kiện xã hội hiện nay, từ quan điểm và kinh nghiệm thực tiễn, chúng tôi đề xuất các giải pháp sau:

 

Trước hết, mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu cấp ủy luôn tự nghiên cứu để hiểu rõ và quyết tâm thực hiện thật tốt chủ trương sáp nhập, tinh gọn bộ máy quản lý nhà nước. Luôn tự có ý thức đi đầu trong đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; giữ vững lập trường tư tưởng, trau dồi bản lĩnh vững vàng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, phát huy tối đa tinh thần chủ động, tiên phong dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Thứ hai là cần luôn đề cao ý thức chấp hành nghiêm quy định của Đảng, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, phát huy dân chủ đi đôi với kỷ cương, kỷ luật trong tổ chức Đảng, đề cao trách nhiệm cá nhân, phân cấp rõ thẩm quyền từng vai trò vị trí, xác định các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm thực hiện đúng quy chế làm việc, tạo sự đoàn kết thống nhất, giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật của Đảng. Thực hiện nghiêm Quy chế làm việc, chú trọng công tác phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt đảng. Phân công cụ thể rõ ràng nhiệm vụ đối với từng đồng chí trong cấp ủy, gắn với trách nhiệm chuyên môn, qua đó tạo điều kiện cho cán bộ chủ động triển khai công việc, nắm bắt công việc được cụ thể hơn, có tinh thần trách nhiệm cao hơn đối với nhiệm vụ được giao. Sẵn sàng chấp nhận mọi sự phân công, thậm chí là những hi sinh, thiệt thòi trong quá trình thực hiện chủ trương sáp nhập, tinh gọn bộ máy quản lý nhà nước để hướng tới mục tiêu chung.

 

Thứ ba là mỗi cán bộ, đảng viên nên căn cứ vào tình hình thực tiễn, đặc biệt là điều kiện chuyển đổi số, sáp nhập, tinh gọn bộ máy hiện nay để không ngừng nâng cao chất lượng công tác tổ chức, cán bộ, công tác đánh giá, phân loại đảng viên hàng năm, rà soát sắp xếp, bố trí cán bộ đúng người, đúng việc. Xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín. Phát huy vai trò trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý; chủ động phát hiện, ngăn chặn và kiên quyết đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch, chủ nghĩa cá nhân, những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

 

Thứ tư là cần thực hiện hoạt động kiểm tra, giám sát đối với tất cả cán bộ, đảng viên để đảm bảo tính tiên phong, gương mẫu được phát huy tối đa. Thực hiện tốt chức năng theo dõi, giám sát, phân tích và tăng cường cảnh báo, nâng cao hiệu quả tham mưu, đề xuất, kiến nghị các vấn đề phát sinh.

 

Bên cạnh các giải pháp nêu trên, trong điều kiện sáp nhập, tinh gọn bộ máy quản lý nhà nước hiện nay, mỗi cán bộ, đảng viên cần tiếp tục tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn, bồi dưỡng lý luận chính trị, cập nhật kiến thức mới, khắc phục tình trạng ngại học, lười học trong cán bộ đảng viên. Đề cao ý thức tự giác học tập, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống gương mẫu của cán bộ, đảng viên để mọi người noi theo.