Phát biểu khai mạc hội thảo, đồng chí Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Lê Công Toán nhấn mạnh, đây là một trong những hoạt động thiết thực, có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc, góp phần tham mưu cho tỉnh trong việc phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh thời gian tới và hoạt động giảng dạy của đội ngũ giảng viên Trường Chính trị tỉnh. 

 

Ngày 9/12/2020, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Chương trình hành động số 04-CTr/TU về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025. Qua 5 năm thực hiện, cùng với nỗ lực của các cấp, ngành, chất lượng nguồn nhân lực, đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ từng bước được nâng lên, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, như: Chưa có chiến lược dài hạn và đồng bộ về phát triển nguồn nhân lực; chất lượng nguồn nhân lực, đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ còn những hạn chế nhất định…

 

Hội thảo đã nhận được 17 tham luận của các cơ quan, ban, ngành, địa phương và giảng viên Trường Chính trị tỉnh, phản ánh đa chiều, toàn diện về thực trạng, kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế cũng như nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong công tác phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh thời gian qua. Đồng thời, đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, phù hợp với thực tiễn địa phương.

Hội thảo khoa học là diễn đàn quan trọng để cùng nhìn lại, đánh giá khách quan, toàn diện kết quả công tác phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025. Đồng thời, thảo luận, chia sẻ những kinh nghiệm hay, mô hình hiệu quả, từ đó, đề xuất các giải pháp, định hướng, chiến lược cho giai đoạn 2025-2030 nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong thời kỳ mới.