Trao đổi với phóng viên, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đồng Hới Nguyễn Hữu Phước cho biết: Đồng thời với ra sức thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, tiến hành đại hội đảng các cấp, TP. Đồng Hới tiếp tục quyết liệt thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”,  tích cực triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy và nhận được sự “đồng sức, đồng lòng” của mỗi một cán bộ, đảng viên và nhân dân.

 

Một trong những cán bộ đầu tiên gửi đơn xin nghỉ hưu sớm, ông Trương Hồng Song, Trưởng phòng Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP. Đồng Hới, bộc bạch: “Dù số năm công tác còn khá nhiều, nhưng để nhường nhau vị trí công tác, trong giai đoạn này, mình cũng phải biết xác định “lùi một bước” cho lớp trẻ hơn kế cận, đảm đương tốt nhiệm vụ trong giai đoạn mới là điều cần thiết, như vậy, cuộc sống sẽ “nhẹ nhàng” hơn.”

 

Cùng công tác trong Phòng LĐ-TB-XH thành phố còn có thêm 2 trường hợp cũng có nguyện vọng “hưu sớm”, Phòng Nội vụ có 3 trường hợp…

“Mặc dù hiện vẫn đảm đương tốt các công việc đề ra, tuy nhiên, trước yêu cầu nhiệm vụ mới trong thời đại công nghệ số đặt ra cho cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) phải hội đủ nhiều yếu tố, năng lực, sức khỏe “vừa hồng, vừa chuyên”… trong khi nhiều bạn trẻ ở thành phố được đào tạo cơ bản và sẽ đáp ứng tốt hơn, vì vậy, nhiệm vụ của tôi đến lúc cũng cần được thay thế, tôi sớm xác định viết và gửi đơn nghỉ hưu trước tuổi.”, chị Nguyễn Thị Liên, kế toán Văn phòng UBND thành phố chia sẻ.

 

Hiện, thành phố đã nhận được 30 đơn đề đạt nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi. Trong số10 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý, có 3 người là cấp trưởng các phòng, ban, 4 người là Thành ủy viên và 7 người là cấp phó các phòng, ban.

 

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Thành ủy Đồng Hới, nhiều cán bộ mặc dù còn thời gian công tác rất dài nhưng đã tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, thể hiện tính nêu gương và tinh thần trách nhiệm cao trước yêu cầu sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, vì sự nghiệp phát triển chung của thành phố, của tỉnh, như: Trưởng phòng LĐ-TB-XH Trương Hồng Song (còn 60 tháng), Phó phòng LĐ-TB-XH Hà Thị Ngân (trên 30 tháng), Chủ tịch Liên đoàn lao động Trương Thanh Bình (36 tháng), kế toán Văn phòng UBND thành phố Nguyễn Thị Liên (trên 80 tháng)... và hiện vẫn còn nhiều CB, CC, VC đang nghiên cứu các quy định và tiếp tục làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi; tuy nhiên đủ điều kiện hay không thì chưa xác định được.

 

 

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đồng Hới Nguyễn Hữu Phước thẳng thắn nhìn nhận, việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn đã phần nào giúp thành phố hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tuy nhiên, kết quả mang lại trong thời gian qua chưa đạt được như kỳ vọng. Lý do là, một số CB, CC, VC năng lực, trách nhiệm chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; số lượng cơ quan thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế chưa nhiều; chức năng, nhiệm vụ của một số cơ quan, tổ chức vẫn còn trùng lặp, chồng chéo, chưa phù hợp…

 

Vì vậy, để xây dựng và hoàn thiện bộ máy hệ thống chính trị hoạt động đạt hiệu quả cao và được người dân tin tưởng, TP. Đồng Hới đang tiếp tục nỗ lực thực hiện nghiêm chủ trương, quy định, định hướng của Trung ương, của tỉnh; đồng thời, từ thực tiễn tổ chức bộ máy, hoạt động của các cơ quan, đơn vị để sắp xếp lại cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

 

Trên cơ sở thực hiện chỉ tiêu năm 2025 và 2026 và Nghị quyết số 18-NQ/TW, thành phố còn giảm thêm 108 biên chế, thực hiện sáp nhập Ban Tuyên giáo, Ban Dân vận và một số đơn vị trường học, cơ cấu lại đội ngũ CB, CC, VC.

 

Thành phố xác định, việc bố trí cán bộ sau khi kiện toàn phải thực sự công tâm, khách quan, công khai, minh bạch; lấy kết quả đánh giá về phẩm chất, năng lực, hiệu quả công việc làm thước đo. Cán bộ được sắp xếp, bố trí công tác phải chấp hành sự phân công, vì sự phát triển chung của thành phố, của cơ sở.

 

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW đến nay, chỉ tiêu về tinh giản biên chế cấp trên giao TP. Đồng Hới đạt 100%. Toàn thành phố giảm 342 biên chế CB, CC, VC và hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước; giảm 178 người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố; giảm 12 đơn vị sự nghiệp công lập; giảm 1 đơn vị hành chính cấp xã; giảm 11 thôn, tổ dân phố.

“Là cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy, theo phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, đơn vị thông qua chủ trương hợp nhất Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận Thành ủy bảo đảm sự thống nhất từ Trung ương đến cơ sở. Ban tiếp tục tham mưu cho cấp ủy làm tốt công tác tuyên truyền, coi đây là giải pháp trọng tâm, then chốt nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong hành động của đội ngũ đảng viên, CB, CC, VC, người lao động, qua đó, tạo sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong quá trình tổ chức thực hiện”, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Đồng Hới Trần Đình Sang chia sẻ.

 

Với quyết tâm cao, các cấp ủy, phòng, ban, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố tích cực triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ gắn với bảo đảm thực hiện tốt đồng thời cả 2 nhiệm vụ quan trọng là: Tăng tốc, bứt phá thực hiện các nhiệm vụ kinh tế-xã hội năm 2025, góp phần “về đích” thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XXI; đồng thời chuẩn bị tốt điều kiện tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng, với yêu cầu bộ máy mới phải tốt hơn bộ máy cũ, bảo đảm liên hoàn, không để ảnh hưởng đến các hoạt động thường nhật của xã hội, người dân.

 

“Trong quá trình thực hiện, TP. Đồng Hới cũng mong nhận được sự quan tâm của cấp trên hướng dẫn thống nhất việc sắp xếp, tinh gọn, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị cấp huyện; về thủ tục sáp nhập, hợp nhất, quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với các đơn vị sáp nhập, hợp nhất; về chế độ, chính sách đối với CB, CC, VC, người lao động diện tinh giản...”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Hữu Phước trao đổi thêm.