Riêng về công tác cán bộ nữ, công tác quy hoạch cán bộ nữ đã có nhiều chuyển biến tích cực, số lượng cán bộ nữ đưa vào quy hoạch ngày càng tăng, có trình độ đồng đều và trẻ hóa cao, hầu hết cán bộ nữ đưa vào quy hoạch đều đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ nữ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ chốt trong cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận và đoàn thể các cấp còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng và số lượng cán bộ nữ ở địa phương.

 

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi, chia sẻ và đề xuất những vấn đề liên quan đến thực tiễn triển khai công tác hội, công tác thi đua-khen thưởng; công tác cán bộ nữ…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Đỗ Thị Thu Thảo nhấn mạnh: Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng các cấp Hội Phụ nữ tỉnh Quảng Bình đã đoàn kết, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết với những thành tích nổi bật, góp phần thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhất là các chỉ tiêu về du lịch, nông thôn mới, giảm nghèo… Đây là những thành tích rất đáng ghi nhận, biểu dương. Nửa nhiệm kỳ tiếp theo, trong quá trình triển khai nhiệm vụ, các cấp hội cần xác định trọng tâm, trọng điểm, không dàn trải. Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, khâu đột phá; chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác hội; đổi mới, sáng tạo công tác hội; bảo đảm an sinh cho hội viên, phụ nữ; cần tổ chức các câu lạc bộ trong cán bộ nữ để tăng cường giao lưu, học hỏi, dìu dắt cán bộ nữ trẻ...