Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phạm Tiến Nam cho biết: “Xác định công tác KT, GS là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện công tác này và đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể về công tác xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ làm KT và hoạt động KT, GS của Ủy ban kiểm tra (UBKT) công đoàn từ tỉnh đến cơ sở. Trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, UBKT công đoàn các cấp đã bám sát chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của tổ chức công đoàn, kịp thời thể chế hóa các văn bản chỉ đạo của cấp trên để vận dụng đồng bộ, sáng tạo vào các hình thức KT. Nhờ đó, kết quả hoạt động KT, GS của công đoàn ngày càng được cải tiến, đổi mới, thiết thực và hiệu quả”.

Nhờ quan tâm, chú trọng công tác xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ làm KT phù hợp với cơ cấu tổ chức, bộ máy mới, đến nay, toàn tỉnh có 529 UBKT công đoàn các cấp; trong đó 1 UBKT LĐLĐ tỉnh (7 ủy viên), 15 UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (66 ủy viên) và 513 UBKT công đoàn cơ sở (CĐCS) (1.806 ủy viên).

Theo ông Đỗ Văn Ánh, Trưởng ban Tổ chức-Kiểm tra, LĐLĐ tỉnh, từ năm 2018 đến tháng 6/2023, UBKT công đoàn các cấp đã tiến hành 2.990 cuộc KT, GS việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, triển khai thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật Nhà nước, các quy định của tổ chức công đoàn, nghị quyết của ban chấp hành công đoàn các cấp (trong đó LĐLĐ tỉnh tiến hành 73 cuộc). Cán bộ, đoàn viên (ĐV), tổ chức công đoàn nào có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn đều được KT, kiến nghị xử lý đúng quy định.

Cụ thể, đã tổ chức KT 10 cuộc liên quan đến dấu hiệu vi phạm của 1 tổ chức và 9 cá nhân; trong đó, KT đồng cấp của CĐCS 6 cuộc (6 cá nhân), công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở KT CĐCS cấp dưới 4 cuộc (1 tổ chức, 3 cá nhân). Về KT việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn, 5 năm qua, UBKT LĐLĐ tỉnh và UBKT công đoàn các cấp đã tiến hành 3.243 cuộc; trong đó có 2.230 cuộc KT đồng cấp, 1.013 cuộc KT cấp dưới. Qua các cuộc KT đã truy nộp cho ngân sách công đoàn tổng số tiền gần 170 triệu đồng.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam nhấn mạnh: “Thông qua hoạt động KT, GS đã giúp công đoàn các cấp, ĐV công đoàn chấp hành tốt Điều lệ, quản lý thu chi tài chính bảo đảm, đúng nguyên tắc. Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác KT, GS, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đang tập trung chỉ đạo UBKT công đoàn các cấp thường xuyên xuống cơ sở, nắm bắt tình hình hoạt động của CĐCS và công tác tự KT của đơn vị. Đồng thời, chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục để mỗi cán bộ công đoàn nhận thức rõ hơn vị trí, vai trò của công tác KT là yêu cầu khách quan, là yếu tố quyết định xuyên suốt trong hoạt động công đoàn các cấp và là chức năng quan trọng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Nội dung và phương pháp hoạt động công tác KT tập trung vào những vấn đề trọng tâm, trọng điểm mà các CĐCS còn nhiều hạn chế, vướng mắc cần giải quyết”.