Tính đến ngày 31/12/2022, số lượng CBCCVCLĐ trong các đơn vị có công đoàn trực thuộc CĐVC tỉnh là 3.742 người, trong đó nữ 1.775 người; đoàn viên công đoàn là 3.723 người, đoàn viên nữ 1.772 người, chiếm tỷ lệ 47,59%.

Với đặc thù đa số đoàn viên, người lao động là những CBCCVCLĐ làm việc trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp cấp tỉnh, được đào tạo cơ bản, có trình độ, năng lực và kinh nghiệm trong công tác, thời gian qua, thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội CĐVC tỉnh lần thứ IV, nhiệm kỳ 2018-2023, Ban Chấp hành CĐVC tỉnh tập trung nghiên cứu, đổi mới nội dung, phương pháp chỉ đạo hoạt động phù hợp với đặc thù, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

 

Hàng năm, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS trực thuộc chủ động, tích cực phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị để thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVC, người lao động thông qua việc phối hợp tổ chức tốt hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động. Mặt khác, chủ động nắm bắt, kiến nghị với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, với Đảng và Nhà nước nhiều vấn đề liên quan đến đời sống xã hội nói chung và đoàn viên, người lao động nói riêng.

 

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng luôn được CĐVC tỉnh và các CĐCS quan tâm, chú trọng với nhiều hình thức đa dạng và nội dung phong phú, kịp thời tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhất là tuyên truyền, giáo dục xây dựng đội ngũ CBCCVC trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo.

Việc phối hợp với lãnh đạo chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở bảo đảm dân chủ, công bằng và công khai, có chất lượng và hiệu quả hơn. Công tác tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan, chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động có nhiều chuyển biến tích cực.

 

Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh được đặc biệt chú trọng, từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng các hoạt động công đoàn về cơ sở, vì người lao động.

 

Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai với những nội dung thiết thực, vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, rèn luyện tác phong và kỹ năng nghề nghiệp; tích cực tham gia cải cách hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được quan tâm triển khai, tạo sự lan tỏa và thu hút đông đảo CBCCVCLĐ tham gia hưởng ứng.

Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ qua, trước tình hình số lượng đoàn viên công đoàn khối CĐVC tỉnh ngày càng giảm do thực hiện chủ trương tinh giản tổ chức bộ máy, biên chế, CĐVC tỉnh đã linh hoạt chỉ đạo thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn khối ngoài nhà nước; chủ động tạo được nguồn lực tài chính để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động mang lại lợi ích thiết thực. Hoạt động nữ công khối CĐVC tỉnh được triển khai toàn diện.

 

Phong trào nữ CBCCVCLĐ và công tác nữ công có những nét mới. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ đoàn viên luôn được quan tâm. Các hoạt động chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em được quan tâm thực hiện tốt. 

Cùng với các hoạt động trên, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với cán bộ, đoàn viên được các cấp công đoàn trong khối chú trọng. Thực hiện chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hàng năm, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm công đoàn", hỗ trợ vay vốn phát triển kinh tế gia đình cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Duy trì tốt công tác thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động khi ốm đau hoặc gia đình gặp khó khăn hoạn nạn; hỗ trợ đoàn viên, người lao động nhân dịp lễ, Tết với số tiền hơn 11,2 tỷ đồng.

 

Đặc biệt, trong 2 năm cùng cả nước chung tay phòng, chống dịch Covid-19, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn đến CĐCS trực thuộc; kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động giảm thu nhập, thiếu việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thăm tặng quà, nhu yếu phẩm cho các đơn vị, đoàn viên làm nhiệm vụ tuyến đầu chống dịch với số tiền hàng trăm triệu đồng. Các CĐCS hỗ trợ 251 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 175 triệu đồng; ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch của tỉnh hơn 638 triệu đồng và 4.748 tin nhắn qua tổng đài 1407; quyên góp ủng hộ nhu yếu phẩm, bảo hộ y tế cho lực lượng tuyến đầu, bà con các điểm cách ly số tiền hàng chục tỷ đồng.

Các cấp công đoàn trong khối cũng đã tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo lợi ích thiết thân cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, thăm hỏi, hỗ trợ chia sẻ khó khăn khi thiên tai với số tiền hàng tỷ đồng; đóng góp ủng hộ các quỹ xã hội trên 12 tỷ đồng.

 

Đồng thời, phối hợp với chuyên môn trao tặng nhà “Mái ấm tình thương”, các công trình phúc lợi cho người dân vùng khó khăn; nhận phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng; nhận đỡ đầu các địa chỉ hưởng ứng cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo”... với số tiền hàng tỷ đồng.

 

Bên cạnh đó, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa phát triển mạnh trong các cấp CĐVC. Trong 5 năm, đã có 795 hội thao, hội diễn được tổ chức nhân dịp các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh, ngành, cơ quan, đơn vị, đáp ứng nhu cầu về rèn luyện sức khỏe, giao lưu văn hóa, xây dựng tình đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị và cán bộ, đoàn viên. Hoạt động "Tháng Công nhân" ngày càng đi vào nền nếp, thực chất và hiệu quả.

Trong nhiệm kỳ mới 2023-2028, với phương châm “Đổi mới-Dân chủ-Đoàn kết-Phát triển”, CĐVC tỉnh và các CĐCS trực thuộc tiếp tục triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, đó là: Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn.

 

Tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; hướng mạnh về cơ sở; chú trọng đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ khoa học, công nghệ vào hoạt động, thực hiện có hiệu quả chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động phù hợp với đoàn viên, người lao động khối CĐVC. Chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình, điển hình trong các phong trào thi đua, cuộc vận động.

 

Phát huy truyền thống và tinh thần năng động, sáng tạo, vị thế và uy tín của tổ chức công đoàn, CĐVC tỉnh Quảng Bình tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, đóng góp xứng đáng vào công cuộc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của đất nước, xây dựng Quảng Bình phát triển nhanh, bền vững.

 

Qua thực hiện các phong trào thi đua, trong nhiệm kỳ 2018-2023, đã có 2.695 sáng kiến của CBCCVCLĐ khối CĐVC tỉnh Quảng Bình trong quản lý, chuyên môn, ứng dụng khoa học kỹ thuật… được công nhận, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội. Trong 5 năm, có 346 lượt tập thể và gần 2.281 lượt cá nhân đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, chiến sĩ thi đua các cấp; 531 tập thể, 957 cá nhân được tổ chức công đoàn khen thưởng và đề nghị khen thưởng; 6 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo. Trong nhiệm kỳ, CĐVC tỉnh được tặng bằng khen Thủ tướng Chính phủ và cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh.