LĐLĐ huyện Quảng Ninh hiện có 90 tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS); trong đó khối giáo dục có 49 CĐCS, khối hành chính-sự nghiệp có 11 CĐCS, khối xã/thị trấn có 15 CĐCS và khối doanh nghiệp có 15 CĐCS. Tổng số ĐV, người lao động (NLĐ) là 2.790 người, trong đó có 2.532 ĐV.

 

Thực hiện mục tiêu “Vì quyền lợi của ĐV công đoàn và NLĐ”, nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện Quảng Ninh đã làm tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ĐV, NLĐ.

 

Nổi bật, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các tổ chức CĐCS quan tâm chăm lo đến đời sống cán bộ (CB), CNVCLĐ; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong ĐV, NLĐ; phát động các phong trào thi đua gắn với thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan đơn vị; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua với chủ đề “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”… Đội ngũ ĐV, NLĐ không ngừng được nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.

 

Với chủ đề “Đổi mới-Dân chủ-Đoàn kết-Phát triển”, nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ huyện Quảng Ninh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy ĐV và NLĐ làm trung tâm; đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc cho ĐV, NLĐ.

Thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ, các CĐCS đã phối hợp cơ quan chuyên môn tổ chức hội nghị CB, CNVCLĐ để xây dựng, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế, ký kết thỏa ước lao động tập thể. LĐLĐ huyện đã tham mưu cho cấp ủy đảng, cơ quan chuyên môn tạo điều kiện cho CNVCLĐ được tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ về mọi mặt. Các chế độ, chính sách cho NLĐ, như: Tiền lương, BHXH, BHYT, ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức… ngày càng được quan tâm.

Với phương châm hoạt động hướng về NLĐ, nhiệm kỳ qua, hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện được tập trung chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả. Các CĐCS trên địa bàn huyện đã huy động nhiều nguồn lực hỗ trợ đời sống, chia sẻ khó khăn, hoạn nạn với ĐV, NLĐ.

 

Thông qua chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” được tổ chức hàng năm và vào các ngày lễ, Tết..., các cấp công đoàn đã thăm, tặng quà động viên 7.620 lượt ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... với tổng trị giá 4,33 tỷ đồng; LĐLĐ huyện trao tặng quà cho 830 ĐV, trị giá hơn 558 triệu đồng; thăm, tặng quà cho các CĐCS và các ĐV, NLĐ hoạt động đặc thù đang công tác ở vùng sâu, vùng xa với tổng số tiền gần 88 triệu đồng; hỗ trợ 83 ĐV vay vốn, với số tiền 415 triệu đồng để đầu tư phát triển sản xuất, nâng cao chất lượng cuộc sống.

“Mái ấm công đoàn” là chương trình an sinh xã hội thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, “lá lành đùm lá rách” của LĐLĐ huyện dành cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn”, LĐLĐ huyện Quảng Ninh đã hỗ trợ xây dựng 12 ngôi nhà cho ĐV, NLĐ với tổng số tiền hơn 305 triệu đồng.

 

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được công đoàn các cấp quan tâm chỉ đạo gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn, phù hợp với từng cơ quan, đơn vị. Nhiều sản phẩm, công trình được triển khai, thực hiện gắn biển công trình thi đua mang lại hiệu quả thiết thực; nhiều đề tài, sáng kiến phát huy tác dụng tích cực trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm… Nhiệm kỳ qua, toàn huyện có 1.956 đề tài sáng kiến kinh nghiệm, trong đó có 362 đề tài sáng kiến được áp dụng vào công tác, sản xuất, kinh doanh, làm lợi cho đơn vị gần 2,2 tỷ đồng.

 

Phong trào thi đua yêu nước trong ĐV, CNVCLĐ có nhiều chuyển biến tích cực, phát triển mạnh mẽ, sâu rộng, nhiều đổi mới, thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, nhất là việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết, nhân rộng những điển hình tiên tiến. Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” được công đoàn khối trường học quan tâm triển khai thực hiện.

Nhờ đó, chất lượng đại trà ngày càng được nâng cao, chất lượng mũi nhọn được phát huy, số lượng giáo viên, học sinh tham gia dự thi đạt giải cấp tỉnh, quốc gia ngày càng tăng. Phong trào “Công đoàn đồng hành cùng với doanh nghiệp” được công đoàn khu vực ngoài Nhà nước quan tâm, phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; xây dựng mối quan hệ tiến bộ, hài hòa ổn định trong doanh nghiệp.

 

Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” được công đoàn các cấp quan tâm phối hợp thực hiện và đã đạt nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao được duy trì và ngày càng phát triển với nhiều hình thức phong phú, hấp dẫn; đời sống vật chất, tinh thần của ĐV, NLĐ ngày càng được nâng lên, bình quân hàng năm có 80,6% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

 

Các phong trào thi đua “ĐV, NLĐ thi đua làm theo lời Bác”, “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, “ĐV, NLĐ thi đua xây dựng văn hóa công sở” gắn với cuộc vận động “CB, công chức,VC nói không với tiêu cực” được ĐV, NLĐ hưởng ứng tích cực, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ, chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công tác chuyển đổi số, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng, an ninh.

 

Cùng với đó, LĐLĐ huyện Quảng Ninh đã phát động và duy trì các phong trào thi đua, như: “Xanh, sạch, đẹp-bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”..., được ĐV, NLĐ hưởng ứng tích cực, thể hiện bằng các việc làm thiết thực, như: Hiến đất, đóng góp tiền của, ngày công tham gia xây dựng nông thôn mới.

Thông qua các phong trào thi đua đã phát huy tính năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của mỗi ĐV, NLĐ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn và từng lĩnh vực công tác, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh.

 

Công tác xây dựng công đoàn vững mạnh tiếp tục được LĐLĐ huyện Quảng Ninh và các CĐCS quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện, từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đánh giá, xếp loại công đoàn vững mạnh. Hoạt động công tác nữ công có nhiều đổi mới; 100% các ban, tổ nữ công các cấp có chương trình được triển khai hoạt động hiệu quả và duy trì thường xuyên; 100% CĐCS hưởng ứng đăng ký thực hiện phong trào hai giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Công đoàn các cấp đã tích cực tham mưu, đề xuất với lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện cho chị em được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới trong giai đoạn hiện nay.

 

Có thể khẳng định rằng, nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn huyện Quảng Ninh đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh các phong trào thi đua hoạt động hướng về cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ; phối hợp với chính quyền địa phương, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ. CB, ĐV, NLĐ luôn tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hăng hái thi đua lao động sản xuất, giữ vững phẩm chất và truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam.

 

Đời sống CB, CNVCLĐ ngày được nâng cao với thu nhập bình quân 7,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 69% so với đầu nhiệm kỳ. Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ, đến nay, phần lớn CB, CNVCLĐ trên địa bàn huyện có việc làm cơ bản ổn định, điều kiện làm việc ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ về lao động được thực hiện tốt, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ.