(QBĐT) - Văn phòng UBND tỉnh vừa có Công văn số 1687/VPUBND-NC, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh về việc tăng cường tổ chức thanh tra, kiểm tra về công tác cán bộ.

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan quan chuyên môn, UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý. Trong đó, năm 2017 tiến hành thanh, kiểm tra tối thiểu 30% đơn vị, trực thuộc, đồng thời tiếp nhận, xác minh thông tin được phương tiện thông tin đại chúng và công dân phản ánh về công tác cán bộ, xử lý vi phạm theo thẩm quyền, định kỳ 6 tháng, 1 năm và đột xuất báo cáo kết quả các vụ việc theo quy định.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra toàn diện công tác cán bộ đối với tất cả cơ quan, đơn vị, địa phương. Trước mắt tập trung vào việc thực hiện quy định về tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý ở tối thiểu 30% đơn vị thuộc, trực thuộc UBND tỉnh trong năm 2017.

Mặt khác, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ và tổng hợp kết quả trên địa bàn toàn tỉnh, tham mưu xử lý vi phạm đối với các vụ việc thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

A.T