(QBĐT) - Thời gian qua, bên cạnh việc làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tuyên Hoá đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động, góp phần tích cực vào công tác xóa đói, giảm nghèo ở địa phương...
LĐLĐ huyện Tuyên Hoá hiện có 33 tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc, với 417 tổ công đoàn và 3.339 đoàn viên công đoàn. Thực hiện chức năng chăm lo đời sống cho đoàn viên, cán bộ, công nhân viên chức, người lao động (NLĐ) trên địa bàn, thời gian qua, LĐLĐ huyện Tuyên Hoá đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng tại cơ sở; chủ động phối hợp với các đơn vị chức năng và đại diện chủ sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ...
Với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở và vì NLĐ, năm 2016 LĐLĐ huyện Tuyên Hóa đã thường xuyên bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân, lao động để nắm bắt tình hình việc làm, những kiến nghị, đề xuất của họ để từ đó có biện pháp giải quyết kịp thời.
Đặc biệt, LĐLĐ huyện Tuyên Hoá luôn chủ động phối hợp với các ban, ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ tại các doanh nghiệp (cụ thể như: việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, BHXH, BHTN, an toàn vệ sinh lao động, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản...); chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và NLĐ để tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động, sản xuất..., góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp...
 |
| Cán bộ, đoàn viên Công đoàn ở huyện Tuyên Hoá tham gia hỗ trợ người dân xã Thuận Hoá khắc phục hậu quả lũ lụt năm 2016. |
Hiện nay, huyện Tuyên Hoá đã có trên 75% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn và có thoả ước lao động tập thể; trên 97% lao động hợp đồng được ký kết hợp đồng lao động với các hình thức hợp đồng khác nhau, gồm: ngắn hạn, thời hạn, dài hạn.
Các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện luôn được các công đoàn cơ sở ở Tuyên Hoá triển khai thực hiện có hiệu quả, thiết thực. Từ nguồn quỹ "Mái ấm công đoàn", trong 2 năm gần đây, LĐLĐ huyện đã tiến hành bàn giao 18 ngôi nhà "Mái ấm công đoàn", với tổng trị giá 478 triệu đồng cho các gia đình đoàn viên công đoàn chưa có nhà ở hoặc nhà ở tạm bợ.
Năm 2016, với sự hỗ trợ tích cực từ các doanh nghiệp, nhà hảo tâm đóng trên địa bàn, LĐLĐ huyện đã trao 4 suất quà (mỗi suất 500 ngàn đồng) và 10 cuốn sổ tiết kiệm (tổng giá trị 2 triệu đồng/1 sổ tiết kiệm) tình nghĩa cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cuộc sống.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn tổ chức tuyên truyền, vận động trên 500 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hiến máu tình nguyện (2 đợt), góp phần hoàn thành vượt mức 667/500 đơn vị máu để cứu giúp những trường hợp hoạn nạn.
Đặc biệt sau 2 trận lũ lớn tháng 10-2016, LĐLĐ huyện Tuyên Hoá đã kết nối, tiếp nhận và phân phối tiền, hàng cứu trợ của LĐLĐ tỉnh, các nhà hảo tâm để hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và nhân dân trên địa bàn các xã Phong Hóa, Tiến Hóa, Cao Quảng, Thuận Hóa, Kim Hóa, Thanh Hóa, Trường mầm non Đồng Lâm, Trường mầm non Mai Hoá, Trường mầm non Nam Phong, Trường THCS Thanh Hoá... với tổng trị giá 427,5 triệu đồng. Ngoài ra, LĐLĐ huyện Tuyên Hoá còn chỉ đạo 13 tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc và trên 200 lượt ĐVCĐ tham gia hỗ trợ, giúp đỡ các xã, trường học đóng trên địa bàn bị ngập lũ nặng tiến hành dọn dẹp vệ sinh, khắc phục thiệt hại...
Ông Nguyễn Tiến Hải, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuyên Hoá cho biết, để góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chương trình kinh tế-xã hội của địa phương, năm 2017, LĐLĐ huyện Tuyên Hoá đã đề ra những nhiệm vụ, mục tiêu: Chỉ đạo thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện Tuyên Hoá lần thứ IX, nhiệm kỳ 2017-2022; vận động thành lập thêm từ 1-2 công đoàn cơ sở, phát triển thêm từ 30-50 đoàn viên; tổ chức hoạt động Tháng công nhân năm 2017; tiếp tục thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; vận động CNVCLĐ tích cực học tập và gương mẫu thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; tham gia góp ý xây dựng Đảng và đảng viên; giới thiệu cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, phát triển đảng viên; tiếp tục vận động xây dựng quỹ xã hội công đoàn, quỹ mái ấm công đoàn và các hoạt động khác nhằm giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn...
Hiện nay, Công đoàn huyện Tuyên Hoá có một đội ngũ cán bộ công đoàn chất lượng khá cao, đó là 100% cán bộ các cấp công đoàn huyện đều có trình độ chuyên môn trung cấp, cao đẳng, đại học và trên đại học (trong đó có trên 65% cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học; khoảng 34% cán bộ công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở tham gia cấp uỷ Đảng các cấp).
Tin tưởng rằng, tổ chức LĐLĐ huyện Tuyên Hoá sẽ không ngừng phát triển lớn mạnh, hiệu quả, xứng đáng là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ quan trọng ở địa phương...
Văn Minh
