CĐ ngành Công thương hiện có 40 tổ chức CĐ cơ sở trực thuộc với số lượng lao động 3.094 người (giảm 340 người so với đầu năm 2023, do giải thể 7 CĐ cơ sở và một số doanh nghiệp may giảm lao động), số lượng đoàn viên CĐ 2.378 người, chiếm 77% so với tổng số lao động. 

 

Năm 2023, CĐ ngành Công thương đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐ cơ sở triển khai các hoạt động đáp ứng tình hình thực tiễn, hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị; triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến ĐV, NLĐ...

Việc làm của ĐV, NLĐ trong ngành cơ bản được duy trì, thu nhập ổn định, điều kiện lao động và các chế độ chính sách được bảo đảm; thu nhập bình quân đạt 5,2 triệu đồng/người/tháng; tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT đã giảm.

Năm 2024, CĐ ngành Công thương đề ra 13 chỉ tiêu cơ bản. Trong đó, tập trung triển khai 3 chương trình hành động thực hiện các khâu đột phá, gồm: “Tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi ĐV, NLĐ giai đoạn 2023-2028”, “Nâng cao chất lượng cán bộ CĐ cơ sở, nhất là chủ tịch CĐ cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, giai đoạn 2023-2028”, “Thực hiện chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động CĐ giai đoạn 2023-2028”... 

Tại hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân đã được các cấp khen thưởng vì có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh năm 2023.

Dịp này, CĐ ngành Công thương triển khai tổ chức chương trình “Tết sum vầy-Xuân sẻ chia”, trao 460 suất quà Tết với tổng trị giá 230 triệu đồng cho các công nhân, lao động tiêu biểu và có hoàn cảnh khó khăn.