Thời gian qua, công tác đào tạo nghề trên địa bàn huyện Quảng Ninh có nhiều đổi mới cả về nội dung và hình thức đào tạo, theo hướng hợp tác liên kết để nâng cao chất lượng, gắn với nhu cầu xã hội. Hàng năm, Phòng LĐ-TB-XH huyện phối hợp với ban, ngành, đoàn thể và UBND các xã, thị trấn rà soát số lượng LĐ chưa qua đào tạo; tìm hiểu về nhu cầu học nghề của người dân để xây dựng kế hoạch đào tạo nghề phù hợp. Từ đầu năm đến nay, huyện đã mở 8 lớp đào tạo nghề với 261 học viên, kinh phí trên 800 triệu đồng.

 

Phó trưởng Phòng LĐ-TB-XH huyện Quảng Ninh Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, huyện tăng cường công tác đào tạo nghề, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người LĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài; rà soát số lượng LĐ hết hạn hợp đồng trở về nước để kịp thời hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp. Huyện đã chỉ đạo các xã, thị trấn đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn xuất khẩu LĐ và giới thiệu các công ty tuyển dụng ở nước ngoài. Từ đầu năm đến nay, toàn huyện có 497 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tập trung ở các nước và vùng lãnh thổ: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc... Đến nay, trên địa bàn huyện có trên 2.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó tập trung nhiều nhất ở các xã: Hải Ninh, Xuân Ninh, Gia Ninh, Vĩnh Ninh…

 

Huyện Quảng Ninh sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả chương trình đào tạo nghề, tổ chức các lớp đào tạo nghề cho LĐ nông thôn; tích cực triển khai các hoạt động giới thiệu việc làm, giải quyết việc làm, giảm nghèo theo chỉ tiêu được giao năm 2023; đẩy mạnh công tác tuyên truyền về ý nghĩa, tầm quan trọng, nâng cao nhận thức của người dân về công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu LĐ. Đồng thời, huyện khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho người LĐ vay vốn, phát triển kinh tế và nhân rộng các mô hình kinh tế nhằm giải quyết việc làm tại chỗ cho LĐ nông thôn.