(QBĐT) - Ông Võ Văn Tiến, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho hay: Trong 6 tháng đầu năm 2022, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) được LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn (CCCĐ) tích cực triển khai và đẩy mạnh.
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh và CCCĐ đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 33.572 ĐV, NLĐ với tổng số tiền trên 22.7 tỷ đồng.
 |
Theo đó, LĐLĐ tỉnh và CCCĐ trong tỉnh đã tranh thủ các nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ cho 29.789 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với tổng số tiền trên 20 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi và trao hỗ trợ 3.783 suất quà cho NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân năm 2022; thăm hỏi, hỗ trợ 293 trường hợp khác; hỗ trợ xây dựng 38 nhà mái ấm công đoàn…
Thực hiện quy chế quản lý Quỹ “Xã hội Công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã giải quyết cho 250 ĐV có hoàn cảnh khó khăn thuộc 21 công đoàn trực thuộc vay Quỹ “ĐV Công đoàn nghèo” với tổng số tiền 1,25 tỷ đồng. Từ nguồn vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã giải quyết cho 17 dự án vay, với số tiền trên 1,2 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, toàn tỉnh có 4.560 ĐV, NLĐ tiếp tục được thụ hưởng chương trình “Phúc lợi cho ĐV và NLĐ” với số tiền gần 2,4 tỷ đồng. Trên địa bàn tỉnh hiện có 61 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ; trong đó, 27 doanh nghiệp điều chỉnh định mức mỗi suất ăn từ 18.000 đồng lên 20.000 đồng; 34 doanh nghiệp điều chỉnh định mức mỗi suất ăn từ 20.000 đồng lên 25.000 đồng.
Một số doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ khá tốt, ban chấp hành công đoàn cơ sở thường xuyên phối hợp với người sử dụng lao động giám sát chất lượng bữa ăn ca của NLĐ.
Hiền Chi
