LĐLĐ huyện Tuyên Hóa hiện có 109 tổ chức CĐCS, với tổng số 3.823 đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong đó có 1.892 nữ. Những năm gần đây, cùng với sự phát triển kinh tế-xã hội, trên địa bàn đã hình thành được hơn 50 doanh nghiệp nhỏ lẻ (với quy mô bình quân mỗi doanh nghiệp có từ 5-7 lao động) hoạt động trong các lĩnh vực như: kinh doanh, dịch vụ, xây dựng, vận tải... Ngoài ra, trên địa bàn cũng hình thành nên một số doanh nghiệp có quy mô từ 20 lao động trở lên, hoạt động ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

Xác định việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp là nhiệm vụ hết sức quan trọng, mang tính cấp thiết, thời gian qua, các cấp công đoàn ở huyện Tuyên Hóa luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền để NLĐ hiểu rõ công đoàn là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Nhờ đó, hiện nay, trên địa bàn Tuyên Hóa đã phát triển được 8 CĐCS tại các doanh nghiệp, với 1.016 đoàn viên, NLĐ...

 

Ông Nguyễn Tiến Hải, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuyên Hóa cho biết: "Tính đến đầu tháng 6-2020, toàn bộ các doanh nghiệp có quy mô từ 20 lao động trở lên ở địa phương đã thành lập được tổ chức công đoàn và đi vào hoạt động hiệu quả. Nổi bật, gần đây Tuyên Hóa đã thành lập được 1 tổ chức CĐCS tại Công ty TNHH vật liệu xây dựng xi măng SCG Việt Nam với 175 đoàn viên, NLĐ.

 

Nhìn chung, từ khi có tổ chức CĐCS, quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp được chăm lo, bảo vệ tích cực, có lợi hơn theo quy định như về mức lương tối thiểu, phương tiện đi lại, phụ cấp ăn ca... Các CĐCS luôn phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn thực hiện giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi NLĐ, gồm: chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thai sản, an toàn vệ sinh lao động, chế độ thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Những năm trở lại đây, quyền lợi của NLĐ trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh luôn được bảo đảm, đời sống vật chất, tinh thần ngày càng có sự cải thiện tích cực. Bằng chứng, các doanh nghiệp trên địa bàn đã nỗ lực, năng động tìm kiếm thị trường nhằm bảo đảm đủ việc làm cho người NLĐ với thu nhập bình quân từ 3 đến 6,5 triệu đồng/người/tháng. Đến nay, 8/8 doanh nghiệp của huyện Tuyên Hóa đều có thỏa ước lao động tập thể (trong đó 1 bản ký mới và 7 bản còn hạn dùng)".

 

Theo tìm hiểu của chúng tôi, vài năm trở lại đây, tổ chức CĐCS tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tuyên Hóa luôn tích cực tham gia hỗ trợ người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động, bảng lương, thỏa ước lao động tập thể. Tổ chức CĐCS còn tích cực giúp doanh nghiệp sắp xếp lao động một cách hợp lý để phát huy tối đa hiệu quả của nguồn lực lao động; tổ chức đối thoại nhằm dung hòa lợi ích của NLĐ với người sử dụng lao động khi có tranh chấp xảy ra.

 

Chính nhờ vai trò của tổ chức CĐCS tại các doanh nghiệp được phát huy hiệu quả nên hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng được đẩy mạnh, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và NLĐ. Đồng thời, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển bền vững và xây dựng đội ngũ lao động vững mạnh, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường... 

 

Không chỉ làm tốt công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, thời gian qua, tổ chức CĐCS tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tuyên Hóa còn tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, gây dựng các nguồn quỹ để hoạt động hiệu quả như: "Đền ơn đáp nghĩa", "Mái ấm công đoàn", "Vì người nghèo", "Xây dựng nông thôn mới"... Hàng năm, LĐLĐ huyện Tuyên Hóa đều tổ chức phát động "Tháng công nhân" và hưởng ứng "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động".

 

Trong 5 năm trở lại đây, LĐLĐ huyện Tuyên Hóa đã hỗ trợ kinh phí để xây dựng "Mái ấm công đoàn" cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 300 triệu đồng (mỗi suất trị giá 30 triệu đồng); hỗ trợ quà, tiền mặt với giá trị 100 triệu đồng cho 220 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống; tham mưu cho LĐLĐ tỉnh đầu tư xây dựng nhà nội trú giáo viên tại xã Hương Hóa với kinh phí gần 1,2 tỷ đồng; vận động trên 4.000 lượt đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện được 3.536 đơn vị máu...

 

"Sự đóng góp tích cực từ phía CĐCS tại các doanh nghiệp đã tiếp thêm động lực mạnh mẽ để LĐLĐ huyện Tuyên Hóa liên tục được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đặc biệt năm 2019, LĐLĐ huyện Tuyên Hóa vinh dự được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ...", Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuyên Hóa Nguyễn Tiến Hải phấn khởi cho biết.