(QBĐT) - Từ ngày 25 đến ngày 27-9, UBND huyện Quảng Ninh phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng đánh giá, phân loại các chế độ chính sách, tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Trong 3 ngày tập huấn, lãnh đạo và công chức, viên chức các cơ quan, ban, ngành đoàn thể, địa phương, đơn vị và trường học trên địa bàn huyện được bồi dưỡng giới thiệu các chuyên đề về đánh giá, phân loại; chế độ nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; chế độ chính sách tinh giản biên chế; thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính.

Các học viên tập trung nghiên cứu những nội dung điều khoản của các Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thông tư số 08 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hành đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Quyết định số 20 của UBND tỉnh Quảng Bình ban hành quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh…

Tại lớp tập huấn, các học viên còn được hướng dẫn thực hiện các phụ lục, biểu mẫu và trao đổi, thảo luận, giải đáp một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện tại địa phương đơn vị mình.

Lớp tập huấn nhằm trang bị cho học viên các kiến thức, kỹ năng về đánh giá, phần loại; các chế độ chính sách tiền lương, tinh giản biên chế, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Ngọc Khang
(Đài TT-TH Quảng Ninh)