Đại diện các công đoàn cơ sở ký cam kết thực hiện phong trào thi đua “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”

Để thực hiện phong trào đạt hiệu quả cao, sau lễ phát động, các cấp công đoàn sẽ tố chức quán triệt các văn bản quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh đến cán bộ công chức, viên chức, lao động; tăng cường phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia góp ý xây dựng để hoàn chỉnh nội dung, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện phong trào đạt kết quả; đánh giá kết quả thực hiện phong trào để làm cơ sở bình xét chất lượng hoạt động của cơ sở và xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân. 

 

Đối với công đoàn cơ sở, căn cứ vào kế hoạch của Công đoàn Viên chức để xây dựng nội dung thực hiện phong trào thi đua; chủ động phối hợp với chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong cơ quan triển khai thực hiện, đồng thời tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ, nội quy, quy chế cơ quan; định kỳ tổ chức đánh giá thực hiện phong trào, xét chọn tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc để đánh giá phân loại thi đua, khen thưởng...

 

Việc tổ chức phong trào thi đua “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh” nhằm mục đích làm chuyển biến mạnh mẽ lề lối, tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, tiếp xúc, giải quyết công việc với tổ chức và cá nhân.