(QBĐT) - Để kịp thời chấn chỉnh tình trạng thực tập sinh của Quảng Bình bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật Nhật Bản, UBND tỉnh vừa có Công văn số 1651/UBND-VX về tăng cường công tác quản lý việc tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản trên địa bàn tỉnh. 

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp các sở, ban, ngành có liên quan, các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về hoạt động xuất khẩu lao động; chú trọng giáo dục đạo đức, ý thức, đào tạo tay nghề, ngoại ngữ của người lao động để nâng cao nhận thức, chất lượng đội ngũ thực tập sinh đi làm việc ở Nhật Bản nhằm giảm thiểu tối đa tình trạng bỏ trốn, ở lại làm việc bất hợp pháp; đẩy mạnh quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo thực tập sinh sang Nhật Bản; kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý vi phạm theo quy định; thông tin, giới thiệu các doanh nghiệp hoạt động đưa thực tập sinh sang Nhật Bản có uy tín, chất lượng đến cấp huyện, xã để người dân yên tâm tham gia xuất khẩu lao động.

Bên cạnh đó, Công an tỉnh cần chỉ đạo đơn vị trực thuộc nắm tình hình các tổ chức, cá nhân hoạt động liên quan đến tuyển dụng, phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản; rà soát, kịp thời xử lý các hành vi vi phạm pháp luật; khởi tố, điều tra theo quy định của pháp luật đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật trong tuyển dụng, đào tạo, phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản.

Ngoài ra, UBND tỉnh cũng yêu cầu các huyện, thị xã và thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục và có biện pháp hạn chế tình trạng thực tập sinh của địa phương bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật Nhật Bản; tăng cường quản lý hoạt động tuyển dụng và đào tạo thực tập sinh sang Nhật Bản tại địa phương; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm theo quy định các tổ chức, cá nhân có dấu hiệu, hành vi lừa đảo.

A.T