Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, các cấp CĐ trong tỉnh đã tổ chức tốt các phong trào, hoạt động tri ân chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Chính sự lan tỏa sâu rộng xuống cơ sở của Tháng Công nhân, cùng với những hành động thiết thực của các cấp CĐ, đã tiếp thêm động lực để đội ngũ ĐV, NLĐ tiếp tục ra sức thi đua lao động, sản xuất, góp phần phát triển kinh tế-xã hội để đưa tỉnh nhà bước vào kỷ nguyên mới.

 

Bà Đinh Thị Ngọc Lan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, mặc dù còn khó khăn, nhưng trong tháng cao điểm này, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều chính sách an sinh, tổ chức các hoạt động hướng về giai cấp công nhân, như: Hỗ trợ cho 1.890 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau dài ngày, với số tiền 1.245 triệu đồng. Quỹ xã hội CĐ tỉnh cũng đã hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà "Mái ấm CĐ" cho 45 ĐV có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 1.580 triệu đồng; hỗ trợ một số trang thiết bị phục vụ đời sống sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho ĐV, NLĐ ở các khu nội trú vùng sâu, vùng xa với tổng trị giá trên 449 triệu đồng...

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã khen thưởng 20 chủ tịch CĐ cơ sở xuất sắc tiêu biểu là cấp ủy trong các doanh nghiệp, 20 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên và 7 doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024; vinh danh 50 ĐV, NLĐ tiêu biểu, xuất sắc trong lao động, sản xuất và công tác năm 2024-2025.

 

Là một trong 50 ĐV, NLĐ được vinh danh trong Tháng Công nhân, anh Hoàng Phú Cường, nhân viên Ban Quản lý rừng phòng hộ Minh Hóa cho biết: Xuất phát từ thực tế chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, tôi đã có sáng kiến “Nâng cao hiệu quả công tác quản lý bảo vệ rừng trên địa bàn Ban Quản lý rừng phòng hộ Minh Hóa”. Với những giải pháp thiết thực, phù hợp, công tác quản lý, bảo vệ rừng trên địa bàn đơn vị quản lý đã hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng lâm tặc khai thác rừng trái phép và không có cháy rừng xảy ra. “Với lòng đam mê yêu ngành, yêu nghề, hướng tới bảo vệ toàn diện cho màu xanh của rừng, tôi sẽ tiếp tục tìm tòi, học hỏi thêm các giải pháp tối ưu nhất để áp dụng vào quá trình công tác, nhằm mang lại hiệu quả cao nhất trong việc quản lý, bảo vệ và phát triển rừng…”, anh Hoàng Phú Cường tâm sự.

 

“Nhìn lại Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, có thể thấy các cấp CĐ đã tổ chức triển khai hoạt động theo chủ đề thiết thực và phù hợp. Trong đó, tập trung hướng về cơ sở, chăm lo bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ, nhất là công nhân, lao động trong các doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ…”, bà Đinh Thị Ngọc Lan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết thêm.

Ngoài ra, để chăm lo tốt hơn cho ĐV, NLĐ làm việc tại khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đơn vị liên quan tài trợ kinh phí mua trang thiết bị học tập, vui chơi cho trẻ em tại Trường mầm non Đức Trạch (Bố Trạch), với tổng số tiền hỗ trợ là 200 triệu đồng; khởi công xây dựng nhà nội trú giáo viên Trường phổ thông Dân tộc bán trú THCS xã Trường Sơn (Quảng Ninh), công trình có tổng mức đầu tư 1,2 tỷ đồng...

Chung tay cùng với LĐLĐ tỉnh, trong Tháng Công nhân, các CĐ trực thuộc đã huy động các nguồn hỗ trợ và nguồn tích lũy của CĐ với số tiền trên 3,4 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 5.620 ĐV, NLĐ hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, các cấp CĐ đã chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ, như: Tổ chức các hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao…, qua đó, tạo ra những sân chơi bổ ích, không khí vui tươi, phấn khởi cho ĐV, NLĐ.

 

Hòa chung không khí sôi nổi tôn vinh công nhân, lao động, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đoàn Ngọc Lâm nhận định, bảo vệ nguồn nhân lực, hướng tới một nền sản xuất an toàn, có năng suất cao, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng. Vì lẽ đó, các cấp chính quyền, CĐ, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và NLĐ cần triển khai hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học-kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất. Tiếp tục tạo cảm hứng cho công nhân, lao động để họ ngày càng đóng góp tích cực, hiệu quả cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; đồng thời, biểu dương, khen thưởng kịp thời NLĐ, những tập thể có sáng kiến hiệu quả, thành tích nổi bật, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và xã hội…