(QBĐT) - Do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, trên địa bàn tỉnh vẫn còn nhiều doanh nghiệp (DN) chưa thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong quá trình hoạt động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, các cấp Công đoàn đã và đang đổi mới cách thức tiếp cận, nội dung và phương thức tuyên truyền, vận động người lao động (NLĐ) gia nhập tổ chức công đoàn, thành lập CĐCS.

Sau 7 năm thành lập và đi vào hoạt động, tháng 9/2024, Trung tâm Ngoại ngữ Sao Mai (thị trấn Đồng Lê, Tuyên Hóa) mới chính thức thành lập CĐCS. Lễ công bố và trao quyết định kết nạp đoàn viên (ĐV), thành lập CĐCS cho trung tâm được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Tuyên Hóa tổ chức chu đáo, trang trọng, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với DN và chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn trong việc chăm lo đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.

Tại buổi công bố thành lập CĐCS, đại diện lãnh đạo Trung tâm Ngoại ngữ Sao Mai đã cam kết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn của trung tâm hoạt động hiệu quả, phối hợp triển khai các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, xây dựng môi trường học tập thân thiện... nhằm đáp ứng chất lượng đào tạo và nhu cầu học tập ngày càng cao của học sinh ở mọi lứa tuổi trên địa bàn. Trong tháng 10, 11/2024, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh cũng đồng loạt tổ chức công bố và trao quyết định kết nạp ĐV, thành lập CĐCS cho nhiều DN.

Trong 11 tháng năm 2024, toàn tỉnh thành lập mới 28 CĐCS, với 978 ĐV và phát triển mới 1.749 ĐV tại các đơn vị đã có tổ chức Công đoàn. Các đơn vị thực hiện tốt công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS, như: Công đoàn ngành Công thương thành lập 5 CĐCS, với 178 ĐV; Công đoàn Khu Kinh tế thành lập 4 CĐCS, với 119 ĐV; Công đoàn ngành Nông nghiệp-Phát triển nông thôn thành lập 2 CĐCS, với 262 ĐV... Sau khi thành lập, trên cơ sở đặc điểm, tình hình thực tiễn của DN, các CĐCS đã tổ chức phát động phong trào thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập, ổn định đời sống cho NLĐ.

Các CĐCS đã tích cực tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, ban chấp hành CĐCS nhiều DN chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ, tham gia xây dựng nội dung thỏa ước lao động tập thể, rà soát, xem xét đưa ra những điều khoản mang lại lợi ích thiết thực, phù hợp với điều kiện, khả năng của DN, đơn vị.

Qua trò chuyện, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ ở các DN mới thành lập CĐCS, chúng tôi được biết đây là sự kiện có ý nghĩa rất lớn đối với họ. Bởi từ nay họ chính thức có một tổ chức đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Trở thành ĐV công đoàn, ai cũng nhận thức mình phải có trách nhiệm thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ đối với tổ chức Công đoàn; nội quy, quy định của DN và tích cực tham gia xây dựng Công đoàn vững mạnh.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Võ Văn Tiến cho biết: “Để có được con số CĐCS mới được thành lập trên, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các cấp nắm bắt, khảo sát, điều tra tình hình DN, lao động; thành lập các tổ, phân công cán bộ theo dõi địa bàn để đôn đốc thực hiện công tác phát triển ĐV, thành lập CĐCS. Với phương châm: “Ở đâu có NLĐ, ở đó có tổ chức Công đoàn” và để vận động, thu hút được NLĐ tham gia sinh hoạt ở tổ chức Công đoàn, hàng năm, trên cơ sở rà soát các đơn vị, DN chưa có tổ chức công đoàn, LĐLĐ tỉnh giao kế hoạch phát triển ĐV và thành lập CĐCS về cho LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố và công đoàn ngành.

Tùy tình hình thực tế và đặc thù của từng ngành, lĩnh vực, các Công đoàn trực thuộc đã xây dựng kế hoạch triển khai một cách cụ thể, thiết thực, phù hợp, như: Tổ chức khảo sát tình hình hoạt động của đơn vị, DN để hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ thành lập CĐCS gắn phát triển ĐV; mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ phát triển ĐV cho cán bộ CĐCS; hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thu hút số đông ĐV, NLĐ tham gia”.

Cũng theo ông Võ Văn Tiến, tuy nhiên, số lượng DN chưa thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh vẫn còn nhiều. Một số DN hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, sử dụng nhiều lao động tham gia bảo hiểm xã hội được các cấp Công đoàn tuyên truyền, vận động nhiều năm nhưng vẫn chưa thành lập CĐCS. Việc thành lập CĐCS khi DN đi vào hoạt động có ý nghĩa rất quan trọng, góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua, động viên NLĐ nhiệt tình, sáng tạo, hăng say với công việc, yên tâm cống hiến, vì sự phát triển bền vững của DN.

Để tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội, Ban Chỉ đạo phát triển ĐV, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đang tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc đa dạng hóa phương thức phát triển ĐV, thành lập CĐCS. Đặc biệt, đổi mới cách thức tiếp cận, nội dung và phương thức tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn và thành lập CĐCS; đơn giản hóa thủ tục kết nạp ĐV theo hướng giảm bớt tính hình thức để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn.

Hiền Chi