Kế thừa và phát huy những thành quả to lớn của phong trào thi đua ái quốc và yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra về hoạt động của tổ chức công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh luôn xác định một trong những nhiệm vụ then chốt của hoạt động Công đoàn là phát động và triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua. Theo đó, nội dung trọng tâm của các phong trào thi đua nhằm khuyến khích, tạo điều kiện để ĐV, NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thi đua lao động sản xuất. Các hoạt động hưởng ứng phong trào thi đua đều được các cấp Công đoàn hướng về cơ sở và tổ chức thực hiện sôi nổi, thiết thực, sát với thực tế và phù hợp với đặc điểm của nhiều ngành, nghề, điều kiện của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

 

Quảng Bình hiện có gần 52.000 ĐV công đoàn. Đây là lực lượng lao động hùng hậu đại diện cho các ngành, nghề, lĩnh vực của đời sống xã hội. Họ đang ngày đêm lao động miệt mài trên các công trường, xí nghiệp, làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học... Dù ở lĩnh vực nào, đang đảm đương nhiệm vụ gì thì mỗi ĐV, NLĐ đều có ý thức thi đua, nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt từng phần việc được giao.

 

Điển hình trong phong trào thi đua phát huy sáng kiến trong 2 năm trở lại đây là tấm gương cô giáo Nguyễn Thị Linh, giáo viên Trường trung cấp Du lịch-Công nghệ số 9. Là giáo viên được phân công giảng dạy môn hóa học các lớp bổ túc văn hóa THPT và tham gia giảng dạy môn sinh lý dinh dưỡng, ngành kỹ thuật chế biến món ăn trình độ trung cấp, cô giáo Linh nhận thấy việc tạo ấn tượng đầu tiên trong mỗi bài giảng là rất quan trọng. Theo cô giáo Linh, mỗi bài học cần có phần mở đầu thuyết phục, vì đây là khoảng thời gian để giáo viên dẫn dắt cả tiết học nên nó sẽ quyết định tính toàn vẹn của cả bài học. Qua đó, phát huy tính chủ động, sáng tạo cho học sinh, tạo không khí hứng khởi cho các em khi bắt đầu vào bài học mới. Tuy nhiên, hiện nay trong chương trình học hệ giáo dục thường xuyên, vẫn còn nhiều giáo viên coi nhẹ việc này, hoặc có làm nhưng chưa thực sự tạo được niềm vui, hứng khởi cho học sinh. Chính vì thế, cô giáo Linh đã dành thời gian nghiên cứu và viết sáng kiến kinh nghiệm với đề tài “Một số hình thức mở đầu bài giảng hóa học, góp phần tạo hứng thú học tập cho học sinh hệ giáo dục thường xuyên”. Trước đó, cô giáo Linh cũng đã có sáng kiến kinh nghiệm với đề tài “Một số giải pháp giúp giảm hiện tượng nói chuyện riêng của học sinh trong giờ học”.

 

Nói về cô giáo Nguyễn Thị Linh, ông Hồ Văn Chiêu, Phó hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường trung cấp Du lịch-Công nghệ số 9 nhấn mạnh: “Cả 2 sáng kiến của cô giáo Linh này đều được Hội đồng Khoa học và Đào tạo của trường công nhận và áp dụng tại nhà trường. Bằng sự tận tâm với học sinh, tinh thần ham học hỏi và nhiệt huyết trong công việc, cô giáo Nguyễn Thị Linh đã trở thành tấm gương sáng cho học sinh, là đồng nghiệp quý của cán bộ, giáo viên nhà trường, là điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất, công tác, được cấp trên ghi nhận, biểu dương và khen thưởng”.

 

Điển hình thứ hai chúng tôi muốn nhắc đến đó là anh Nguyễn Văn Hùng, ĐV Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trung tâm Khuyến nông-Khuyến ngư tỉnh. Là một kỹ sư dày dạn kinh nghiệm, thường xuyên lăn lội với cơ sở nên sau 10 năm công tác tại đây, anh Hùng đã xây dựng và chuyển giao thành công nhiều kỹ thuật nuôi trồng thủy sản cho nông dân.

 

Anh Nguyễn Văn Hùng chia sẻ: “Qua thực tiễn công tác, tôi nhận thấy việc xây dựng các mô hình điểm để chuyển giao kỹ thuật nuôi trồng thủy sản là khâu quan trọng để từng bước hình thành phương thức sản xuất mới, hiệu quả cho nông dân. Chính vì vậy, được sự quan tâm, tạo điều kiện của cơ quan, sự khích lệ, động viên của tổ chức công đoàn, tôi đã nghiên cứu và chuyển giao thành công nhiều kỹ thuật nuôi trồng thủy sản mới, đạt hiệu quả kinh tế cao và được áp dụng rộng rãi tại nhiều địa phương trong tỉnh. Cụ thể, như: Mô hình trồng lúa chất lượng cao kết hợp nuôi cá tại xã Hiền Ninh (Quảng Ninh); nuôi xen ghép tôm sú, cá nâu và cua tại xã Quảng Văn (TX. Ba Đồn)… Tôi còn tham gia chỉ đạo dự án nuôi tôm càng xanh toàn đực trên đất lúa chuyển đổi gắn với tiêu thụ sản phẩm tại các xã: Hàm Ninh (Quảng Ninh), Đồng Trạch, Thanh Trạch (Bố Trạch). Trên cơ sở thành công của dự án nuôi tôm càng xanh toàn đực, năm 2022, tôi được cấp trên tin tưởng, giao phó chủ nhiệm xây dựng mô hình nuôi tôm càng xanh toàn đực 2 giai đoạn”.

 

Ông Hà Xuân Anh, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Khuyến nông-Khuyến ngư tỉnh ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của anh Hùng: “Nhờ sự tận tụy, nhiệt huyết trong công việc của anh Nguyễn Văn Hùng, nên các mô hình, dự án do anh đảm nhận việc chuyển giao kỹ thuật luôn đạt kết quả cao. Hiện nay, mô hình nuôi tôm càng xanh toàn đực 2 giai đoạn đang được chuyển giao tại Hợp tác xã nông nghiệp xanh Mạnh Tài ở xã Hàm Ninh (Quảng Ninh). Qua bước đầu khảo nghiệm, nông dân nhận thấy tốc độ sinh trưởng của đối tượng nuôi nhanh hơn, tỷ lệ sống, năng suất và hiệu quả kinh tế cao hơn, đặc biệt là giảm rủi ro dịch bệnh và tiết kiệm chi phí”. 

 

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam nhấn mạnh: “Qua đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước đã xuất hiện nhiều tấm gương ĐV, NLĐ tiêu biểu, là những điển hình tiên tiến về lao động giỏi, lao động sáng tạo, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp Công đoàn. Riêng năm 2022, có 218 tập thể, trên 350 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen. Phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, thiết thực trên tất cả các lĩnh vực công tác, mang lại hiệu quả tích cực trong thực hiện nhiệm vụ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, phát huy tính tiên phong, gương mẫu, khơi dậy tiềm năng sáng tạo, quyền làm chủ của ĐV, NLĐ, tạo không khí thi đua sôi nổi, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác”.

 

Những phong trào thi đua nổi bật, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong ĐV, NLĐ và các cấp Công đoàn, đó là: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”, “Thực hiện cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc trong sản xuất, công tác” gắn với việc thực hiện phong trào “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động và thực hiện “Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”…