(QBĐT) - Xác định cải cách hành chính (CCHC) là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần phát triển kinh tế, ổn định trật tự xã hội..., huyện Minh Hóa đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp CCHC với mục tiêu nâng cao chất lượng quản lý, điều hành công việc, phục vụ nhân dân của cơ quan hành chính nhà nước, tạo động lực thúc đẩy, hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội...
Căn cứ vào tình hình thực tế, ngay từ đầu năm 2023, UBND huyện Minh Hóa đã chỉ đạo các phòng chuyên môn, đơn vị, UBND các xã, thị trấn chủ động xây dựng, ban hành kế hoạch CCHC và bắt tay thực hiện. Huyện cũng đã ban hành Quyết định số 204/QĐ-UBND, ngày 20/2/2023 công bố chỉ số CCHC năm 2022 đối với UBND các xã, thị trấn. Theo đó, toàn huyện có 4/15 đơn vị đạt loại tốt, 9/15 đơn vị đạt loại khá và 2/15 đơn vị đạt loại trung bình.
Đặc biệt, huyện Minh Hóa chú trọng quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức và nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hàng tháng về kết quả triển khai, cải thiện, nâng cao các chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), chỉ số hài lòng về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI); thường xuyên kiểm tra, theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện CCHC, nhất là quan tâm khắc phục các tồn tại, hạn chế...
![]() |
Trưởng phòng Nội vụ huyện Minh Hóa Đinh Thanh Bằng cho biết: "Thời gian qua, công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) luôn được huyện Minh Hóa quan tâm, tập trung chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả. Phương thức giải quyết TTHC theo cơ chế "một cửa" hoặc "một cửa liên thông" đã giúp giảm bớt tình trạng hồ sơ chậm trễ. Các TTHC thường xuyên được kiểm tra, rà soát, niêm yết công khai theo đúng quy định. Các tổ chức, bộ máy luôn được kiện toàn, khắc phục những chồng chéo, vướng mắc của từng cơ quan, đơn vị, địa phương, nhờ đó mà hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh gọn, đúng quy định. Công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã từng bước được chuẩn hóa; lề lối làm việc, ý thức trách nhiệm có nhiều chuyển biến tích cực. Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan nhà nước đã góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ tổ chức, cá nhân. Hoạt động triển khai xây dựng, áp dụng cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4 có tiến triển theo hướng tích cực...".
Từ ngày 5/12/2022-31/5/2023, tổng số hồ sơ tiếp nhận theo cơ chế "một cửa" và "một cửa liên thông" trên địa bàn huyện Minh Hóa là 3.153 hồ sơ (trong đó nhận trực tiếp 1.659 hồ sơ; nhận trực tuyến 1.377 hồ sơ; chuyển từ kỳ trước qua 117 hồ sơ). Kết quả, đã giải quyết được 3.016 hồ sơ và số còn lại đang giải quyết. Từ đầu năm 2022 đến nay, các cơ quan, đơn vị ở huyện Minh Hóa đã thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định về sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành chính.
Nhờ vậy, chất lượng xử lý công việc ngày càng được nâng cao, rút ngắn thời gian giải quyết công việc, khẳng định tính đúng đắn trong thực hiện mở rộng cơ chế khoán đối với tất cả các cơ quan hành chính nhà nước, đoàn thể. Đến nay, toàn huyện đã giao tự chủ cho khối hành chính cấp huyện là 17 đơn vị và khối xã, thị trấn là 15 đơn vị, đạt 100% yêu cầu.
Nhìn chung, công tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số..., được huyện Minh Hóa triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC ở huyện Minh Hóa vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, như: Một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn chưa thực sự quyết liệt trong thực hiện CCHC; việc thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số, số hóa các tài liệu, ứng dụng cơ sở dữ liệu quốc gia dân cư, đất đai... gắn với công tác CCHC vẫn chưa thực sự đồng bộ, kịp thời; ý thức, trách nhiệm phục vụ tổ chức, người dân trong giải quyết hồ sơ hành chính của một bộ phận công chức, viên chức chưa cao, chất lượng phục vụ còn hạn chế và vẫn còn tính trạng hồ sơ trễ hẹn, nhất là ở lĩnh vực đất đai.
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động trong công tác CCHC những tháng cuối năm 2023 và thời gian tiếp theo, UBND huyện Minh Hóa đã đề ra các nhiệm vụ trọng tâm, gồm: Triển khai thực hiện đúng tiến độ và bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ được UBND tỉnh giao tại các kế hoạch kiểm soát TTHC hàng năm và giai đoạn; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, thực tài, đáp ứng yêu cầu cải cách chế độ công vụ hướng tới phục vụ, làm hài lòng người dân, tổ chức; đẩy mạnh công tác tuyên truyền về CCHC... |
V.Minh