(QBĐT) - Sau hơn ba tháng triển khai thực hiện Quy định 01-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (Quy định 01), tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã có những chuyển biến quan trọng. Rõ nét nhất là tinh thần thái độ và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là những người đứng đầu trong thực thi nhiệm vụ, góp phần mang lại kết quả tích cực trong đời sống xã hội, củng cố niềm tin cho nhân dân và tạo ra những ấn tượng quan trọng về Quy định 01.

Nói về những đổi thay tích cực sau khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành và triển khai Quy định 01, đồng chí Nguyễn Xuân Tuynh, Chủ tịch Hội Nông dân huyện Tuyên Hóa chia sẻ: Trên cơ sở Quy định 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Tuyên Hóa đã soạn thảo, ban hành Quy định 01 của huyện và tiến hành ký cam kết.

Ngay sau khi tham gia ký cam kết với sự chứng kiến của các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy, tôi đã cùng các đồng chí lãnh đạo Hội Nông dân huyện xây dựng kế hoạch cụ thể và triển khai thực hiện trong cơ quan và Hội nông dân các địa phương. Không đao to búa lớn, kế hoạch thực hiện Quy định 01 của Hội tập trung vào khâu yếu, việc khó và gắn vai trò của người đứng đầu trong quá trình giải quyết những khâu yếu, việc khó đó.

Một trong những việc khó của Hội Nông dân Tuyên Hóa là tập hợp hội viên. Nếu là trước đây, cán bộ vẫn thường ngại khó, thì nay, trước những trách nhiệm cụ thể mà bản thân đang gánh vác, cán bộ Hội đã thường xuyên sâu sát cơ sở để nắm tình hình, đôn đốc, động viên nông dân vào Hội. Có những xã xa trung tâm, đi về khá khó khăn, người nông dân không mặn mà với hoạt động của Hội, giờ đã bắt đầu chuyển biến khi hàng tháng, cán bộ Hội về sinh hoạt cùng bà con từ 1 đến 2 lần.

Cùng với công tác thu hút hội viên, để giải quyết khâu yếu của địa phương là phong trào nông dân sản xuất kinh doanh giỏi, các cán bộ đứng đầu cơ quan Hội và cấp cơ sở đều được giao chỉ tiêu để nắm bắt, theo dõi và đồng hành cùng các hộ nông dân để đưa phong trào đi lên. “Quy định 01 với những trách nhiệm cụ thể, rõ ràng cho từng đồng chí đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, tránh được sự đùn đẩy, thoái thác trách nhiệm của một số cán bộ như trước đây!”, đồng chí Nguyễn Quang Tuynh cho biết thêm.

Người dân đến giao dịch tại Trung tâm "Một cửa" liên thông thành phố Đồng Hới.

Với tinh thần và mục tiêu cốt lõi là nâng cao chất lượng công tác cán bộ, Quy định 01 đã có sự “phủ sóng” hiệu quả ở tất cả mọi cơ quan, ban ngành, địa phương, lĩnh vực. Tại thành phố Đồng Hới, trung tâm của tỉnh, Quy định này cũng đã tạo nên những hiệu ứng quan trọng.

Đồng chí Lê Văn Phúc, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Đồng Hới khẳng định: Sau hơn ba tháng triển khai, Quy định 01 đã phát huy tác dụng rõ rệt, đặc biệt là ở những lĩnh vực có nhiều tiếp xúc với người dân. Một trong số đó là việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (GCNQSDĐ) trên địa bàn thành phố. Thẳng thắn nhìn nhận, trước đây lĩnh vực này vẫn thường bị chậm trễ, “tắc nghẽn” ở một số công đoạn khiến việc cấp GCNQSDĐ cho người dân bị ảnh hưởng.

Khi Quy định 01 ra đời, cùng với sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy, các thủ tục hành chính nói chung, cấp GCNQSDĐ nói riêng, đã được triển khai kịp thời. Đạt được kết quả đó là do việc gắn trách nhiệm cụ thể của Quy định 01, “tắc nghẽn” khâu nào thuộc về trách nhiệm cán bộ đứng đầu phụ trách khâu đó nên mọi vướng mắc nhanh chóng được tháo gỡ.

Không chỉ phát huy hiệu quả ở các thủ tục hành chính, Quy định 01 đã thực sự tạo nên “luồng gió mới” ở thành phố Đồng Hới trong công tác cán bộ. Với những quy định mới của Luật tổ chức chính quyền địa phương, Đồng Hới đã thừa 10 Phó chủ tịch xã, phường. Để bố trí hợp lý số cán bộ này vừa bảo đảm phát huy hiệu quả công tác, đồng thời tạo sự thông suốt trong tư tưởng, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo các địa phương thực hiện tốt công tác cán bộ; địa phương nào làm sai quy trình, để nảy sinh tư tưởng và dư luận tiêu cực trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, Đảng ủy và đồng chí Bí thư phải trực tiếp chịu trách nhiệm. Chính điều này đã tác động tích cực đến quá trình bố trí cán bộ, bảo đảm công bằng, hợp lý, phát huy được năng lực, sở trường của cán bộ và tạo sự đồng thuận trong nhân dân.

Tại huyện Quảng Trạch, để thực hiện Quy định 01, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành tiếp Quy định 02 với những nội dung cụ thể, phù hợp và triển khai đến các địa phương. Đồng chí Trần Trung Thành, Bí thư Đảng ủy xã Cảnh Dương chia sẻ: Ngay sau khi tham gia ký cam kết về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, cán bộ địa phương đã nâng cao trách nhiệm và tự giác hơn trong thực hiện nhiệm vụ.

Với tinh thần phân công công việc phù hợp với năng lực, sở trường cán bộ, không áp đặt, việc điều hành của lãnh đạo địa phương trôi chảy hơn trước đây rất nhiều. Tình trạng thoái thác nhiệm vụ, viện lý do này, lý do khác để tránh việc khó đã không còn xảy ra. Đặc biệt tinh thần thái độ phục vụ nhân dân cũng được nâng lên, mỗi một cán bộ đều ý thức hơn khi giao tiếp với nhân dân và nỗ lực hoàn thành tốt những chức trách và nhiệm vụ đã được phân công.

Tại Trung tâm giao dịch "Một cửa" liên thông thành phố Đồng Hới, khi được hỏi về tinh thần trách nhiệm phục vụ người dân đến thực hiện các dịch vụ, bà Trần Thị Họa, phường Nam Lý cho biết: “Tôi đang thực hiện thủ tục tách thửa cho lô đất của mình. Khá lâu rồi tôi không đến đây, tôi thấy hiện tại thái độ của nhân viên giao dịch khá tận tình. Quá trình kê khai hồ sơ, chỗ nào sai, thiếu, tôi đều được nhân viên tư vấn, chỉ dẫn cụ thể để có sự bổ sung hoàn chỉnh. Tôi hy vọng không chỉ ở đây mà cả ở những nơi khác, cán bộ luôn tận tình như thế để dân chúng tôi được nhờ!”.

Còn anh Bùi Duy Nam, một nhà doanh nghiệp đến từ thành phố Hồ Chí Minh khẳng định: “Tôi khá ấn tượng với quá trình xử lý hồ sơ của Sở Kế hoạch – Đầu tư. Tất cả các công đoạn từ tiếp nhận, xử lý và chuyển trả hồ sơ đều đúng quy trình và thời gian. Cứ như thế này, doanh nghiệp chúng tôi yên tâm hơn rất nhiều!”.

Không chỉ từ góc độ người dân hay doanh nghiệp đánh giá tích cực về cơ quan chức năng, mà tự bản thân mỗi một cán bộ, đảng viên, tinh thần tự giác thực hiện nhiệm vụ đã được nâng lên. Cô giáo Đinh Thị Mỹ Nguyệt, giáo viên Trường tiểu học Nhân Trạch (Bố Trạch) cho biết: Tôi không phải là cán bộ đứng đầu, không tham gia ký cam kết với Ban giám hiệu nhà trường, nhưng tôi luôn ý thức được trách nhiệm của mình để cố gắng. Tôi nghĩ không chỉ có cán bộ lãnh đạo mới cần tuân thủ kỷ cương và phát huy trách nhiệm, mà tất cả mọi người đều phải cố gắng hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Kể từ khi Quy định 01 được ban hành, toàn tỉnh đã có 6 cán bộ bị phê bình và xử lý kỷ luật.  Điều này đã có tác dụng răn đe cán bộ, đảng viên chưa thực sự làm tốt chức trách, nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên điều quan trọng hơn của Quy định 01 là không phải con số cán bộ bị kỷ luật nhiều hay ít, mà ở chỗ cán bộ đứng đầu các cấp, ngành, địa phương đã nhìn nhận và ý thức rõ về trách nhiệm của mình, để từ đó nỗ lực cố gắng hơn trong thực thi công vụ.

Những hiệu quả bước đầu ấy đã thực sự tạo ấn tượng tốt trong cán bộ, đảng viên và nhân dân toàn tỉnh, là tiền đề quan trọng để tiếp tục thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng công tác cán bộ gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Ngọc Mai