(QBĐT) - Mấy ngày qua, dư luận trong tỉnh rất quan tâm và phấn khích trước động thái quyết liệt của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy: Chỉ đạo Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Trạch cho thôi chức ngay (chứ không phải cách chức như một số báo thông tin) đối với Bí thư Đảng ủy xã Quảng Châu vì có nhiều biểu hiện vi phạm, gây mất lòng tin đối với đảng viên và quần chúng nhân dân trên địa bàn. Thái độ quyết liệt hiếm thấy xưa nay ấy của người đứng đầu tỉnh đã chứng minh một điều rằng, lãnh đạo tỉnh không hô hào nói suông!

Nhưng, từ sự việc ở Quảng Châu, cũng cần thẳng thắn thừa nhận một thực tế: công tác cán bộ ở cơ sở nhiều lúc nhiều nơi chưa được quan tâm đúng mức. Nếu các cơ quan liên quan ở Quảng Trạch xử lý rốt ráo đơn thư của đảng viên và nhân dân Quảng Châu, thì cần gì lãnh đạo tỉnh phải vào cuộc? Và nếu sự lùm xùm này được đưa ra mổ xẻ sớm, trước khi tiến hành đại hội đảng bộ xã, thì đâu có “đất” cho ông bí thư đảng ủy xã lộng quyền?

Từ trước tới nay, công tác cán bộ luôn là vấn đề nhạy cảm và phức tạp. Nhiều nhiệm kỳ đại hội chúng ta đặt ra yêu cầu lẫn kỳ vọng tạo cho được bước đột phá trong lĩnh vực này, nhưng hiệu quả không như mong đợi.

Lần này thì khác. Lãnh đạo tỉnh đã biến Nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI thành hành động cụ thể, quyết tâm tạo bước chuyển biến toàn diện về đội ngũ cán bộ: nói phải đi đôi với làm, đề cao trách nhiệm và khuyến khích sự gương mẫu của người đứng đầu, kiên quyết thay thế những cán bộ trì trệ, yếu kém, có biểu hiện hách dịch, nhũng nhiễu, cửa quyền...

Dư luận kỳ vọng và tin tưởng, với quyết tâm chính trị rất cao ấy của lãnh đạo tỉnh, đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở sẽ tự giác thực thi trách nhiệm công bộc của dân. Và đó sẽ là động lực thúc đẩy mọi lĩnh vực cùng phát triển.

P.V